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회고문화

사이냅소프트에서는 더 나은 회사를 만들어 갈 수 있는 방법을 지속적으로 찾아서 실천합니다.
그 첫번째 방법으로 하루동안의 개선할 사항을 함께 공유하여 업무능력을 향상시키는 일일회고와 격월간으로 전체가 참여하는
애자일 방식의 전체회고를 진행하고 있습니다.

전체회고

전체회고는 어떤 기간 동안 잘한 점과 잘 하지 못한점을 함께 돌이켜 보고, 잘한 점은더 잘할 수 있도록 잘 못한 점은 개선할 수
있는 방법을 찾아보는 적극적인 성찰의 방식입니다. 사이냅에서는 격월간으로 전체가 참여하는 애자일 방식의 회고를 통해
더 나은 회사를 만들어 갈 수 있는 방법을 지속적으로 찾아서 실천합니다.



   회고의 첫번째 단계는 사전 준비하기입니다. 사전 준비하기 단계에서는 목표공유, 유의사항, 체크인 등을 진행됩니다.

     
    두번째 자료 모으기 단계는 지난 2달동안 있었던 일들 중에서 기억에 남는 일들을 공유하는 단계입니다.
지난 사건들을 나열하고 감정 점투표로 활력 등고선을 표시해 좋았던 시기와 안좋았던 시기가 언제인지 한눈에 표시합니다.

세번째 통찰 이끌어내기는 앞서 공유한 사건들을 토대로
우리가 앞으로 어떤 일들을 시도하면 지금보다 더 나아질
수 있는지 의견을 내는 시간입니다.

어떤 시도를 하면 화가났던 일들이 앞으로 웃을 수 있을지
어떤 시도를 하면 좋았던 일들이 더욱 좋아질지를 잘 생각
해서 규칙 보다는 원칙을 공유하고 그것을 잘 지키기 위한
방안을 다같이 고민합니다.

   
    네번째 무엇을 할지 결정하기에서는 같은 팀원들이
어떤 행동을 취할지 의견을 모으고, 가장 우선 순위가
높은 행동을 뽑아 시도하기 위해 자세한 계획을 세우고
원하는 결과를 달성했는지 측정 할 수 있는 목표를
설정합니다.

다섯번째 회고 끝내기에서는 회고에 대한 의견을
모으는 시간을 갖습니다.

- 이번 회고에 새롭게 알게 된 점
- 다음 회고에서 하지 않았으면 하는 일
- 다음 회고에서 시도했으면 하는 일

위의 항목을 포스트잇에 제출하고 회고 진행자가
마무리 멘트를 하며 회고를 마무리합니다.

   

일일회고 / 선별회의

사이냅에서는 오늘 진행할 업무를 선별하는 회의로 하루를 시작하고, 오늘 있었던 일을 간략히 돌이켜보는 일일회고로 하루를
끝맺습니다. 아침 선별회의에서는 오늘 진행할 업무에 대해서 팀원들과 의견을 교환하고 우선순위를 정합니다. 저녁에는
일일회고를 통해서 오늘 계획했던 일이 잘 진행됐는지, 개선할 사항과 잘한 점은 어떤 것인지를 함께 공유하는 시간을 갖습니다.




 

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