[기획 연재]프로그래머의 길_프로그래머의 수학 공부

[기획 연재]프로그래머의 길_프로그래머의 수학 공부

에 의해서 | 2015-11-23 | 개발 이야기

[기획 연재]프로그래머의 길_프로그래머의 수학 공부 프로그래머의 수학 공부, 어디서부터 해야할지 찾아오신 여러분,안녕하세요? 사이냅소프트 입니다.   오늘은 Skill Set 의 기본 체력인 공부, 그중에서도 수학공부에 대해 이야기하겠습니다.  많은 지원자들은 종종 질문을 던집니다. “수학 잘 해야 하나요?” 그 질문을 하기 전에 몇 가지 생각해야 할 것들이 있답니다.    [Skill Set for Programmers]   1부...
[기획 연재]프로그래머의 길 Intro

[기획 연재]프로그래머의 길 Intro

에 의해서 | 2015-11-23 | 개발 이야기

[기획 연재]프로그래머의 길 Intro 안녕하세요? 사이냅소프트입니다.   사이냅소프트는 지금 ‘욕심’있는 개발자를 찾고 있습니다. 어떤 욕심이냐고요? ‘프로그래머의 길’을  제대로 걷고 싶고 나만의 Way를 개척하고 싶다는 욕심요!    이 세상에 흔적을 남길 수 있는 멋진 개발자가 되고 싶은데 그 방법이 막막하시다고요?       20년 이상 프로그래머의 길을 걸어온 사이냅소프트의 강중빈 상무님이 후배 프로그래머에게 긴 여정에...
야근 안 하기, 4주간 유급휴가가 가능한 이유_사이냅소프트 개발문화

야근 안 하기, 4주간 유급휴가가 가능한 이유_사이냅소프트 개발문화

에 의해서 | 2015-11-11 | 개발 이야기

야근 안 하기, 4주간 유급휴가가 가능한 이유_사이냅소프트 개발문화 안녕하세요?   사이냅소프트에서는 모든 직원이 근속연수 만 4,7,10년이 되는 시점에 4주간의 유급휴가를 다녀올 수 있습니다. 10년 초과부터는 만 2년마다 3주를 부여하지요! 그리고 우리는 꼭 필요하지 않으면 야근을 하지 않은 문화가 뿌리 깊게 자리 잡고 있습니다.   전 직원의 80%가 SW 개발자인 회사에서 실행하기 쉽지만은 않은 이야기일 텐데 어떻게 가능할까요? 야근하지 않으면서 품질좋은 SW를 만들...

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